sexta-feira, 15 de janeiro de 2016

TRAINEE RENNER
  

Curta nossas páginas no facebook “Carreiras Renner” e “Lojas Renner”.

Como é o ambiente de trabalho?

As oportunidades são para Trainee de Gerência de Loja (executivo responsável pela gestão de uma loja).
Extremamente dinâmico, com muito espírito de equipe e ideias para apaixonados por moda.

Quais são as responsabilidades?
+ Gerenciamento de uma unidade de negócio, sendo responsável pela Gestão da Loja e Gestão da equipe;
+ Encantamento do cliente através do produto certo e do atendimento que supere as expectativas;
+ Gosto por moda, foco no cliente, visão sistêmica, e identificação pelo nosso negócio;
+ Liderança, autonomia e responsabilidade;
+ Curiosidade e obstinação pelos melhores resultados.

Requisitos:
+ Conclusão do curso superior entre Janeiro de 2011 e Janeiro de 2016;
+ Serāo considerados todos os cursos de graduação para bacharelado, com duração mínima de 3 anos;
+ Pós-graduaçāo e mestrado serāo considerados um diferencial;
+ Disponibilidade para viagens e mudança para qualquer estado do Brasil.
* Se você for estrangeiro, precisa ter visto de trabalho aqui no Brasil.

Perguntas frequentes:
Quais são as etapas de seleção?
- Inscrição (14/01 à 15/02);
- Etapa online (Fevereiro);
- Teste de Lógica;
- Dinâmica de grupo (Março);
- Entrevista individual com Executivos (Abril);
- Painel com a Diretoria (Maio).
- O programa começa em junho de 2016

Por que o Trainee da Renner é legal para construir minha carreira?
- Ao final do programa o trainee se forma como Gerente de Loja;
- A Renner é a maior varejista de moda do Brasil;
- 63% dos executivos da empresa entraram a partir do Programa de Trainee.
- O presidente e todos os diretores estão à frente do programa.

Observações e/ou Benefícios Adicionais
- Alimentaçāo, PPR, PPR adicional (a partir de um ano no cargo de Gerente).

Boa sorte!
Recursos Humanos

Nenhum comentário:

Postar um comentário