Programa Trainee Hydro 2016

A Viva Talentos Humanos está assessorando a Hydro, empresa global de alumínio com produção, vendas e atividades comerciais em toda a cadeia produtiva, desde a lavra de bauxita, refino de alumina, geração de energia até a produção de alumínio primário, produtos laminados e reciclagem, na busca de novos talentos para o Programa Trainee Hydro 2016.

Requisitos

• Profissionais formados entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015*, nos cursos de Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia (Automação, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica, Minas ou Química);
• Inglês fluente;
• Ter obtido bons resultados acadêmicos (será solicitado histórico escolar);
• Conhecimentos no pacote Office (Excel, Word, Power Point);
• Disponibilidade total para residir no estado do Pará.

*Será considerada formação até fevereiro de 2016 para faculdades que estiveram em 

estado de greve no ano de 2015.

Você consegue mais informações sobre a empresa e o 

programa através do hotsite:

http://bit.ly/traineehydro

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TRAINEE RENNER

  

INTERESSADOS CADASTRAR CV NO SITE: https://www.99jobs.com/lojas-renner/jobs/7270-trainee-renner-2016

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Como é o ambiente de trabalho?

As oportunidades são para Trainee de Gerência de Loja (executivo responsável pela gestão de uma loja).
Extremamente dinâmico, com muito espírito de equipe e ideias para apaixonados por moda.

Quais são as responsabilidades?

+ Gerenciamento de uma unidade de negócio, sendo responsável pela Gestão da Loja e Gestão da equipe;

+ Encantamento do cliente através do produto certo e do atendimento que supere as expectativas;

+ Gosto por moda, foco no cliente, visão sistêmica, e identificação pelo nosso negócio;

+ Liderança, autonomia e responsabilidade;

+ Curiosidade e obstinação pelos melhores resultados.

Requisitos:

+ Conclusão do curso superior entre Janeiro de 2011 e Janeiro de 2016;
+ Serāo considerados todos os cursos de graduação para bacharelado, com duração mínima de 3 anos;
+ Pós-graduaçāo e mestrado serāo considerados um diferencial;
+ Disponibilidade para viagens e mudança para qualquer estado do Brasil.

* Se você for estrangeiro, precisa ter visto de trabalho aqui no Brasil.

Perguntas frequentes:

Quais são as etapas de seleção?

- Inscrição (14/01 à 15/02);
- Etapa online (Fevereiro);
- Teste de Lógica;
- Dinâmica de grupo (Março);
- Entrevista individual com Executivos (Abril);
- Painel com a Diretoria (Maio).
- O programa começa em junho de 2016

Por que o Trainee da Renner é legal para construir minha carreira?

- Ao final do programa o trainee se forma como Gerente de Loja;
- A Renner é a maior varejista de moda do Brasil;
- 63% dos executivos da empresa entraram a partir do Programa de Trainee.
- O presidente e todos os diretores estão à frente do programa.

Observações e/ou Benefícios Adicionais

- Alimentaçāo, PPR, PPR adicional (a partir de um ano no cargo de Gerente).

Boa sorte!

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